Sugestii pentru constuirea unei relatii de mentorat

• Fii prezent!

Când eşti prezent la fiecare întâlnire cu cel pe care îl mentorezi şi te străduieşi să faci lucrurile să meargă, îi transmiţi acestuia un mesaj puternic, acela că îţi pasă şi că el sau ea merită toată grija ta.

• Fii un prieten, nu o persoană atotştiutoare!

Fii adultul care este prezent în viaţa celui mentorat, fără să îi dai impresia că vrei să îl schimbi. Faptul că vă întâlniți și stați de vorbă aduce un benefiu surprinzător în dezvoltarea armonioasă a tânărului. Tinerii învață mai mult atunci când se implică în conversații, decât atunci când sunt ascultători pasivi.Un tânăr mentorat povesteşte:

,,Părinţii mei îmi ţin predici tot timpul. De ce aş vrea ca mentorul meu să fie la fel? Am cel mai bun mentor din program, dar uneori se străduieşte prea mult să fie mentor, în loc să fie pur şi simplu el. Ceea ce vreau să spun e că, el crede că trebuie să îmi ofere mereu sfaturi și îndrumări, în timp ce eu aş prefera doar să mă relaxez şi să glumesc.”

Desigur, atunci când cel pe care îl mentorezi îți cere sfatul, cel mai potivit lucru este să îl ajuți. De asemenea, dacă bănuiești că tânărul se confruntă cu o problemă, este bine să aduci în discuție acest lucru. Ei nu au însă nevoie de sfaturi în permanenţă, aşa că relaxează-te şi bucură-te de compania celui pe care îl mentorezi.

• Fii un model de urmat!

Cel mai bun lucru pe care îl poţi face e să foloseşti puterea exemplului. Devenind mentor, ai făcut deja cel mai bun lucru pe care îl poate face o fiinţă umană: să îi pese de ceilalţi. Iată câteva modalităţi prin care poţi deveni un model bun de urmat pentru cel pe care îl mentorezi:

• Ţine-te de cuvânt: sună atunci când promiţi că o vei face. Fă ceea ce ai promis. Fii prezent atunci când spui că o vei face ;
• Sună înapoi şi răspunde e-mail-urilor fără întârziere;
• Priveşte lucrurile pozitiv;
• Dacă programul tău cuprinde sesiuni de grup, implică-te la maximum;
• Dacă participi la o competiţie cu cel pe care îl metorezi, fii corect şi nu trişa sub nicio formă (nici nu manipula) pentru a-l face pe cel mentorat să câştige, să obţină un loc mai bun în clasament etc;
• Lasă-l pe cel mentorat să vadă că ai face orice pentru a-i ajuta pe ceilalţi.

• Oferă-i celui pe care îl mentorezi libertate de exprimare!

Unii tineri mentoraţi pot avea o mulţime de sugestii despre ceea ce aţi putea face împreună, dar majoritatea au nevoie de puţină îndrumare din partea ta. Dacă cel pe care îl mentorezi nu are nicio preferinţă, poţi începe prin a-i da câteva idei: ,,Iată câteva lucruri pe care le putem face. Care ţi-ar plăcea?”

• Fii  pregătit  să ajuţi!

Când cel pe care îl mentorezi îţi dă de înţeles că se confruntă cu o problemă, îl poţi ajuta ţinând seama de sugestiile de mai jos:

• Fii acolo pentru cel pe care îl mentorezi şi arată-i că eşti dornic să ajuţi;
• Fii un prieten, nu o persoană atotştiutoare. Nu încerca să îi rezolvi tu problemele. Analizați împreună situația și ajută-l să găsească singur soluții;
• Foloseşte exemplul personal în rezolvarea problemelor. De asemenea, poţi fi un model de urmat,  povestind cum ai trecut şi tu  peste o problemă asemănătoare. Exemplul e cel mai bun profesor;
• Lasă-l pe cel pe care îl mentorezi să aibă un cuvânt de spus. Atunci când vine cu o soluţie, nu încerca să găseşti tu una mai bună, ci ajută-l să ia în calcul toate variantele şi oferă-i spijin;
• Implică-te, verificând dacă lucrurile au mers bine.